好干部当如“茶”
发表于:2024-12-23 作者:茶香楼
编辑最后更新 2024年12月23日,文化学者于丹曾经有一个比喻:社会是一锅滚烫的沸水,社会上的人好比"鸡蛋、胡萝卜和茶叶",在沸水里煮过以后,鸡蛋硬邦邦的,胡萝卜没了形,茶叶却舒展了自己,也甘美了一锅水。这"三种"人,一种是没有梦想、愤
文化学者于丹曾经有一个比喻:社会是一锅滚烫的沸水,社会上的人好比"鸡蛋、胡萝卜和茶叶",在沸水里煮过以后,鸡蛋硬邦邦的,胡萝卜没了形,茶叶却舒展了自己,也甘美了一锅水。这"三种"人,一种是没有梦想、愤世嫉俗、心灵僵硬的人;一种是完全顺应潮流,失去自我的人;一种是既有自己的心灵坚持,又与社会融合得很好的人。这也好比我们领导干部与人民群众之间的关系。
鸡蛋型干部生硬,官本位思想严重,与人民群众很难打成一片。胡萝卜型干部原则立场不坚定,表面看起来没有架子,其实习惯于随波逐流。茶叶型干部有理想有抱负,心系百姓,在为人民谋利益的同时也升华了自己,实现了人生价值。
好干部当如茶,用心智与汗水为群众做好事办实事解难事,为百姓的生活添加色香味,在奋发进取中自己的价值也得到酣畅淋漓的体现。
怎样才能成为一个茶叶型干部呢?
首先要进行自我素质提升。茶树的生长要经历阳光雨露,要从土壤里汲取养分,这其实是一个能量积累的过程。干部的成长也离不开这样的积累过程,要通过系统全面的学习,积累知识和积累经验,具有过硬的综合素质,达到"眼界宽、思路宽、胸襟宽"的要求。
其次要经受锻炼。采摘的鲜茶叶经过杀青、揉捻、干燥等过程,才能成为成品茶叶,这就好比干部要经历一系列锻炼才能成长起来。江泽民同志曾经指出:"在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径"。年轻干部要到改革发展稳定一线、条件艰苦工作困难的地方去经受锻炼,要承担"超能力"的工作,要勇于负荷"重担子",要敢于接手"烫山芋",要在接受挑战和考验中调动积极性、主动性和创造性,从而砥砺品质、锤炼作风、增长才干、提高本领。
然后就是尽情绽放。茶叶的使命就是为了在沸水中释放色香味和养分,有了足够的知识实践积累又经受过艰苦复杂环境锻炼过的干部,只有想人民之所想,急人民之所急,为人民群众做好事、办实事、解难事,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,像焦裕禄、孔繁森、郑培民、沈浩、杨善洲等人那样,在为人民服务中尽情绽放自己,让党的宗旨和自我生命价值都得到淋漓尽致的体现,才能达到自我价值的升华
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