新起点上谱写铁观音茶乡跃升

这个年关，安溪的干部们过得并不轻松，原因就在节前接到的两道"思考题"--

临近春节的2月8日，安溪县里召开了一场颇具规模的"进一步解放思想，推动安溪跃升发展"务虚会，与会的100多名县中层以上干部围绕去年底赴广东增城学习考察活动，畅谈感受体会，谋划虎年腾跃。如何进一步解放思想，将学习成果转化为现实生产力？如何抢抓机遇加快发展，推动安溪奋力实现后发赶超？这场务虚会留给大家的两个思考题，成为新春佳节中安溪干部们苦苦求索的"假期作业"。

拓视野借思路

百余干部增城研修

增城是广州辖下的一个县级市，曾经是个典型的贫困山区农业县。近年来，增城贯彻落实科学发展观，解放思想，因地制宜，走出了一条适合自身发展的道路，县域经济连续8年领跑广东省所有县市，并跻身全国县域经济竞争力第九名，"增城模式"一时声名鹊起。

虽然远隔千里，增城的成功引起了安溪县的强烈关注。细心的安溪县主要领导分析发现，安溪和增城这两个表面上毫无关系的县级城市，内里却有着惊人的相似：论区位，安溪虽身处山区，但仍是海西经济区前沿，毗邻全省三大中心城市，恰似增城，既有位于广莞深黄金走廊上的区位优势，也有靠近粤北山区的"区位劣势"；论基础，两地都是以传统农业起步的县级城市，都正在探索工农结合、城乡统筹发展的又好又快发展之路；论思想解放，增城一颗荔枝拍到数万元，看似普通的"迟菜心"竟然也能卖出人参价，而同样依靠敢想敢拼，茶树一度砍了当柴烧的安溪铁观音，如今身价堪比金枝玉叶，全县也实现了从贫困山区县到县域经济百强县的大翻身……

但不可否认的是，在综合竞争力、发展后劲、城市规划建设和管理、城乡一体化发展、改革创新等一些方面，增城已经走在了前面，值得安溪虚心学习。

立说立行，2009年12月，安溪"现代领导干部异地研修班"先后分两批在增城举办，包括县领导、县直有关部门以及各乡镇党政主要负责人等在内的140多名县中层以上干部，从各自岗位上奔赴增城，学习考察阵容之强大，在安溪史上罕见。

谈成果论转化

新颖大考迎接新春

整个增城市划分为三大主体功能区，南部定位为重点开发的新型工业区，中部定位为优化开发的文化生活区，北部定位为限制工业开发的生态产业区，区区互补发展，地地皆尽其值；